Werkt spitsmijden ook zonder geldbeloning?

Projecten met spitsmijden zijn gebaseerd op een geldbeloning. Maar is een financiële beloning wel effectief?

De toonaangevende gedragspsycholoog Robert Cialdini beschrijft in zijn boek Invloed een aantal interessante principes. Die illustreert hij met een diverse praktijkvoorbeelden. Die bevatten belangrijke aanknopingspunten voor spitsmijden:

1. Spitsmijden werkt waarschijnlijk beter als de beloning kleiner is en niet in geld wordt uitgedrukt. Een kleine beloning geeft mensen het idee dat ze iets uit eigen beweging doen. Een grote beloning kan ze in beweging zetten, maar leidt niet tot commitment.
2. Door potentiële deelnemers uitspraken te laten doen over het bereikbaarheidsprobleem, vergroot je de kans dat ze achter het idee van spitsmijden gaan staan en hun gedrag veranderen.
3. Misschien wel de belangrijkste redenen om een bepaald gedrag te vertonen is omdat mensen zoals jij dat ook doen. Laat dus zien dat mensen daadwerkelijk de spits mijden en het concept waarderen.

Lees het artikel op het KpVV-weblog reisgedrag 'Meer resultaat met de beïnvloedingsprincipes van Cialdini'.

Spitsmijden 2.0
Friso Metz van het Kennisplatform Verkeer en Vervoer (KpVV) en Pierre van Veggel van APPM schreven een artikel op het KpVV-weblog reisgedrag met aanbevelingen voor Spitsmijden 2.0: Een verbeterde opzet waarbij je mensen op een andere manier beloont als ze het gewenste gedrag vertonen, ze consistenter laat mijden en bovendien als voorbeeld laat dienen voor hun omgeving. Lees het artikel het KpVV-weblog reisgedrag over spitsmijden.